RECRUIT採用情報
仕事を通して「自立した大人へ」
「かっこいい大人へ」
あなたは、どんなことでもできます。 あなたは、何にだってなれます。
今すぐにできるようにはならないかもしれません。
ですが、諦めず進んでいけば必ずなりたい自分になれると信じています。
「どうせ……」「できるはずない」「自分には無理だ」などと、自分で自分に対してレッテルを貼って諦めないで下さい。目標を持って下さい。 希望を持って下さい。
今は失敗しても、かっこ悪くても、それを乗り越えてなりたい自分になりましょう。かっこいい大人になりましょう。
自分の掲げてた理想に向けて、自主性を持って学び、考え、進む。 そんなあなたを私たちはちゃんと見守っています。
代表取締役社長
さとう建設の
求める人材
お客様の気持ちになって考え、お客様のニーズを実現できる技術力があることです。弊社が求める人材は「お客様の立場に立って考えることが出来る人」です。その意識があれば、この業界で成功します。技術力は入社後の研修で十分身に付きます。弊社は、お互いに勉強し合い、教え合う社風があります。自己成長したいという方、勉強してプロになりたいという方には、是非、さとう建設の門を叩いてみてください！
仕事内容
お客様ご家族のために注文住宅の設計・施工管理を行う仕事です。初めての家づくりをスタートさせたお客様はワクワクしながらも実は不安も多いものです。
お客様のパートナーとしてワクワクの気持ちを大切にしながら不安を安心に変えていきます。
広報・集客・営業・設計・コーディネート・施工管理まで全て自社で行っているので多くの経験を積むことが出来ます。広報や集客ではマーケティングの技術を、設計や施工管理では建築の技術を習得します。
これらは一生食べていける技術です。また、営業も売る技術ですので業務を通じて磨いていくことになります。
ここで得る金融や不動産の知識もまたご自身のこれからの人生に役立つことでしょう。
衣食住の「住」に携わることで幅広い見識を深めることができます。習得すべきことは多岐に渡りますが、家づくりというお客様の一世一代のイベントとその感動に直接係わることで人間的に大きく成長が出来ます。
社員の1日
建設ディレクター井原 雅弥
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8:15出社
出社後は皆で事務所の掃除をします。8:30から朝礼を行います。 挨拶や電話応対の練習も兼ねています。
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8:45ミーティング
担当している物件の状況を把握。工程や資材入荷日の確認を行います。
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9:00現場へ
2-3件の建築現場を回ります。 施工状況をチェックしたり工程や品質について職人さんと打合せも行います。
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12:00お昼休み
現場からの帰りに外食をすることもありますが事務所で弁当を食べることが多いです。 テレビを見たり雑談しながらのんびりと。
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13:00発注業務
業者さんからの見積を精査し、各種工事の発注業務を進めます。 金額交渉がスムーズに進むと嬉しいですね。
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15:00工程段取り
明日の工程だけでなく、数週間後、数か月後の工程まで 見据えて業者さんやメーカーさんの手配を行います。
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17:00会議
毎週水曜日は全体会議です。 工事だけでなく営業進捗や会社行事の確認まで全社で互いに確認し合います。
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19:00退社
自炊をしているので帰りにスーパーで食材調達。 本屋さんに寄って建築雑誌や資格教材を漁ることもあります。
家づくりサポーター小林 華菜子
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8:15出社 掃除
8:30から朝礼、朝礼のなかで挨拶や電話応対の練習もあります。
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8:45ミーティング
担当案件の進捗確認、ToDoの確認などを行います。
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9:00土地情報の問い合わせ
不動産業者と電話打合せや情報取得、 建築可否の検討やお客様への情報提供を行います。
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10:00Web業者と打合せ
提携しているマーケティング会社の担当者がご来社されます。弊社Webサイト閲覧データの確認やWEB広告についての打合せを行います。
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12:00お昼休み
事務所で弁当を食べる方が多いです。 もちろん、社員同士で外へランチに行くこともあります。
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13:00お客さま来社
お客さまとの商談、家づくり資金計画のご提案、 住宅ローンなど一緒に考えます。
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15:30イベント企画
家づくりセミナーや住宅見学会などの集客イベントの企画会議、 日時の設定・ターゲット層の設定や広告戦略などを考えます。
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17:00会議
毎週水曜日は全体会議です。 工事だけでなく営業進捗や会社行事の確認まで全社で互いに確認し合います。
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18:00ほか
社長主催の社内研修やブログ更新、日報記入などを行います。 日報は上司と読み合わせを行い、その都度アドバイス・相談を聞いてもらっています。
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19:00退社
自炊することが多いので、スーパーで食材を調達後、帰宅。 帰ったら、ゆっくりご飯を食べながらテレビや雑誌を見ながらリラックスします。
インターン生の1日
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9:00出社
仕事内容の指示を受けます。 日によって内容は変わります。住宅の資料作成や一般事務のお仕事をはじめ、 社員さん指導のもと企画をさせてもらえることもあります。 (社員より) 建築に明るい学生さんには住宅模型やプレゼン図の作成、積算業務を手伝ってもらうこともあります。
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10:30ニュースレターの作成
毎月発行しているお客さまへのお便り「さとけんだより」を作成します。 編集が終わり次第、社員さんにチェックしてもらいます。
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12:00お昼休み
事務所でお弁当を食べる事が多いです。 社員さんに外へランチに連れて行ってもらえることも。
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13:00イベント企画
社員さんと一緒に新たな集客イベントについてミーティングをします。 具体的な内容、集客方法、スケジュールなどを決定します。
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15:00ほか
来客対応をします。お客様が来る前に簡単な掃除など来客準備をし、 お客様がいらっしゃったら、お茶出しをします。 時間があれば、その日のブログを更新する事もあります。
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18:00退社
18時に帰ることができるので、そのあとの時間を有効活用することができます。 社員さんにおすすめのお店やご飯屋さんを教えてもらって寄り道して帰ることも。
教育体制
採用担当からのメッセージ
インターンシップや就活に対して漠然とした不安を抱いている方も多いのではないでしょうか?
私自身、インターンシップを経てさとう建設への入社を決めました。 当時は社員が7名ほどしかいない会社でした。私にとってはこの小規模だからこそできるコミュニケーションの取りやすさやフレンドリーな人間関係に惹かれました。
印象的だったのは、インターン中にさとう建設で建てた家の見学に行かせてもらえたことです。まだ社員になっていない学生にお客様とふれあう場をつくってくれた会社にも、快く家を見せてくれるお客様にもすごいなと感じました。
そして、お客様と社員が仲良く思い出話をする姿を見て、本当にお客様と良い関係が結べているのだと伝わってきました。
最終的に私がさとう建設で働きたいと思えたのは、社員同士の仲が良いということだけでなく、お客様との良い関係を築けていることを実際に見ることができたからです。
私自身、インターンシップに参加するまで就活について余り深く考えたことはありませんでした。だからこそインターンシップは、会社の雰囲気や仕事内容、人間関係などを肌で感じるとても良い機会になると実感しています。 話を聞くだけでなく体験することで、自分自身が将来どんな風に働きたいかというビジョンが思い描けるようになります。
就活中に聞いたこと、感じたことは、社会人になって役にたつと思います。 就職をゴールにするのではなく、その先の未来を見据えてがんばってください。
目標を持つことができると、そこに向かうスピードが格段に違います。
自分の将来、ビジョン、目標を明確に抱くチャンスとして、インターンシップにぜひ参加してください。
小林 華菜子
募集要項
採用情報
| 募集職種 |
総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 |
お客様ご家族のために注文住宅の設計・施工管理を行う仕事です。初めての家づくりをスタートさせたお客様はワクワクしながらも実は不安も多いものです。お客様のパートナーとしてワクワクの気持ちを大切にしながら不安を安心に変えていきます。広報・集客・営業・設計・コーディネート・施工管理まで全て自社で行っているので多くの経験を積むことが出来ます。広報や集客ではマーケティングの技術を、設計や施工管理では建築の技術を習得します。これらは一生食べていける技術です。また、営業も売る技術ですので業務を通じて磨いていくことになります。ここで得る金融や不動産の知識もまたご自身のこれからの人生に役立つことでしょう。衣食住の「住」に携わることで幅広い見識を深めることができます。習得すべきことは多岐に渡りますが、家づくりというお客様の一世一代のイベントとその感動に直接係わることで人間的に大きく成長が出来ます。 |
| 募集対象 |
専門学校・短大・大学・大学院 |
| 募集学部・学科 |
全学部全学科 |
| 募集人数 |
1名程度 |
| 採用フロー |
エントリーシート提出→書類選考→適性検査→個別面接→最終面接→内定 |
待遇
| 初任給 |
¥210,000（大学院卒） |
|---|---|
| 諸手当 |
通勤手当・時間外勤務手当・資格手当・役職手当 |
| 昇給 |
年1回（6月） |
| 賞与 |
6月、12月 |
| 休日休暇 |
年間96日、夏季休暇、年末年始休暇、GW、他 |
| 福利厚生 |
各種社会保険、育児休業、介護休業 |
| 社内制度 |
キャリアアップ制度、子育て支援制度 |
| 勤務地 |
福岡県筑紫野市（本社） |
| 勤務時間 |
8：30～17：30（休憩1.5時間)＋固定残業1.25時間 |
| 教育制度 |
内定者研修・新入社員研修（3ヵ月・offJT）・若手社員研修・外部セミナーへの参加 |
採用実績
| 採用実績校 |
|
|---|---|
| 採用人数(年度ごと) |
通勤手当・時間外勤務手当・資格手当・役職手当 |
問合わせ先
| 住所 |
〒818-0005 福岡県筑紫野市大字原187-3 |
|---|---|
| 電話番号 |
092-925-0127 |
| メール |
satou〇e-satou.com（〇には＠を入れてください） |
| 採用担当者名 |
小林 華菜子 |
REASON私たちが選ばれる理由
